下载后可任意编辑人力资源管理系统测试分析报告12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑文档名称: 测试分析报告项目名称: 人力资源管理系统1 引言1
1 编写目的测试分析报告是在测试分析的基础上, 对测试的结果以及测试的数据等加以记录和分析总结
它也是测试过程中的一个重要环节, 同时, 它也是对软件性能的一个总结的分析和认可及不足之处的说明
因此, 测试分析报告对于今后对软件的功能的加强, 不足之处的弥补等都起着十分重要的提纲作用
另外, 它还有利于今后软件开发者阅读原程序, 根据测试提供的数据和结果, 分析源代码, 掌握各函数的功能和局限性
从而缩短软件开发者的再开发时间和所耗费的精力, 资金
预期参考人员包括用户、 测试人员、 开发人员、 项目管理者、 其它质量管理人员
为了系统的正常运行, 及时发现可能存在的错误, 本小组计划测试各个模块, 每个模块设计多个用例
2 背景项目名称: 企业人力资源管理系统开发项目开发者: 桂林理工大学 信息科学与工程学院 计本 08-1 班 黄永儒 黄敏 詹萍用户: 企业人力资源管理部门运行环境: Windows XP 及以上 Windows 系统加数据库 SQL Server 22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑1
3 定义数据库: 存储在某种存储介质上的相关数据有组织的集合
单元测试又称模块测试, 是针对软件设计的最小单位——程序模块, 进行正确性检验的测试工作
集成测试也叫组装测试或联合测试
安全性: 系统设置了不同级别的使用者的权限, 仅有后台数据库管理员用户才能够对整个系统进行设置或修改, 普通权限的登录用户能够进行简单的添加、 修改、 删除操作, 非登录用户只能进行浏览检索功能
4 参考资料1) 刘生平: 《Visual C++
NET 数据库开发技术与实践》( 清华大学出版社) 2) 黄永儒: 《
