下载后可任意编辑人力资源部劳资干事岗位任务说明书12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑人力资源部劳资干事岗位任务说明书编号: ___YD / RL /00 3 拟 制: _____________核准: _____________生效日期: _____________一、 基本资料部门名称人力资源部岗位名称劳资干事直接上级副经理/经理所辖人员/二、 工作说明1、 主要职责1、 做好工资计算与劳资报表。2、 核算、 缴纳社会保险费。3、 做好劳动合同管理。4、 协助处理员工劳动关系, 协助做好人员招聘。5、 做好劳动保护事宜。2、 主要工作内容1、 做好员工考勤的统计汇总。2、 按时编制工资计算表和奖金发放单。3、 按时统计、 填报各种劳资、 社会保险报表及办理劳动用工年检。定期对子公司的报表进行统计、 汇总、 分析。4、 办理社会保险缴费基数的申报, 办理员工社会保险变更手续( 建户、 中止等) , 按时与社会保险处结算费用。5、 按规定办理员工劳动保护待遇的有关事项。参加工伤事故的处理 , 负责办理工伤、 生育保险待遇申请的支付。6、 做好劳动合同的签订、 变更、 鉴证、 续订或终止等具体工作; 办理员工退休或离职的有关手续, 及时向员工户口所在地( 南京地区) 劳动就业管理中心转递离职员工档案。7、 负责定期编辑《人力资源管理简报》, 下发各单位、 各部室, 供指导、 沟通。8、 协助部门领导, 制订劳资管理方面的规章制度和处理劳动关系纠纷。9、 协助做好工作分析、 人员招聘等工作。10、 参加对子公司人力资源管理工作的检查、 指导、 咨询、 服务。11、 完成领导交给的其它任务。22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑3、 主要工作要求1、 工资计算1.1 每月第一个工作日内收齐各部门员工上月度考勤表, 并尽快就疑问事项核实清楚。1.2 每月 8 日前将工资计算表送财务审计部; 季度考核奖励结果经公司领导审批后, 在 2 个工作日内将奖金发放单送财务审计部。工资、 奖金增扣要严格根据有关制度规定进行, 做到计算准确无误。2、 保险2.1 及时办理社会保险的有关事项。对员工离职等的保险关系变更转移, 原则上每月下旬去保险处办理结算一次, 特别情况随时办理。2.2 对发生的工伤、 生育情况, 按规定收齐材料, 及时向有关部门申请保险待遇支付。3、 劳动关系管理3.1 了解掌握有关政策和劳动关系处理的程序、 方法, 做好相关的具体工作。3.2 对发生的工伤事故除参加处理外, 还应做...
