下载后可任意编辑人才梯队管理表格附表 1：后备人选推举表 年 月 日姓名现部门及职务参加工作时间本职位工作年限学历毕业学校推举后备类别/岗位编制及需求工作经历起止时间部门/职务推举人姓名职务推举理由推举理由：1.知识水平：2.专业技能：3.绩效成绩：4.素养能力：下载后可任意编辑部门意见 分管领导： 日期：附表 2：培训学习记录表后备人才后备岗位培训学习内容培训学习形式时间/地点主讲老师培训学习纲要1.2.3.培训学习心得体会通过培训学习最大的收获或感触；也可以写出印象最深的观点或话语。自我认知通过培训学习认为自身过去没做好或应加强的方面。行动方案改善行动的措施考核目标完成日期效果评价意见建议：下载后可任意编辑考核方式及成绩： 考核人： 时间： 年 月 日附表 3：面谈记录表后备人才后备岗位面谈时间 年 月 日 时 面谈地点面谈主题面谈内容摘要后备人才工作情况及自我评价目前存在的问题及解决办法培育人评价及建议培育人签字后备人才签字下载后可任意编辑附表 4：后备人才月度工作报告后备人才后备岗位时间年 月工作总结：下月工作计划：培育人考核结果及安排：下载后可任意编辑 考核人： 时间： 年 月 日
