下载后可任意编辑人民医院员工积分管理办法12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑院发〔 〕 号 人民医院关于印发员工积分管理办法的通知各科室：现将《 人民医院员工积分管理办法》印发给你们，请遵照执行。附件：《 人民医院员工积分管理办法》 12 月 29 日22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 人民医院 12 月 29 日印发 人民医院员工积分管理办法 为了进一步促进和调动全体员工工作积极性、主动性和自觉性，提高制度执行力，不断满足员工精神追求，加速健康医院文化形成，努力培育员工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、团结协作、廉洁行医、文明服务的优良素养，不断改进和提高医疗服务质量，更好地为患者服务，保证医院各项目标任务实现特制定本办法。 一、组织机构 1、员工积分管理领导小组组 长: 副组长: 成 员: 职 责:负责积分活动的全面策划管理。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 2、积分管理办公室办公室设在工会办公室， 同志兼任办公室主任。成 员： 职 责：具体负责员工的积分管理，日常积分登记、申请加分项目的申请人员预登记工作，每季末统计积分。 3、科室积分管理员为各科室主任、护士长。 职 责：负责本科室员工的积分登记。 二、实施办法 1、积分管理领导小组，负责本办法的制订与策划和积分管理工作的监督检查，办法的发布由职代会讨论经过。 2、员工积分考核结果记入员工档案。 3、积分采纳累加式积分制，基准分为 60 分，每季度评定一次。42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 4、鼓舞员工参加积分管理专题活动，积分管理办公室根据医院的中心工作，阶段性重大任务和突发性公共卫生事件，适时发布积分管理专题活动信息，宣传组织工作由医院相关科室和群团组织负责。 5、经过奖励积分的方法引导员工参加困难帮扶行动，工青妇等群团组织和院办、党办、人事科等部门负责向积分管理办公室提供需要帮扶的患者和员工（员工个人也可提供相关信息），医院积分管理办公室经审核后推出帮扶项目，参加帮扶的个人可获得适当加分。 三、加分项目 加分项目所列内容为医院鼓舞、提倡的职业道德行为，分为一般性加分项目、申请加分项目。 （一）一般性加分项目1、职务职称、学历科研加分项：①科主任、护士长加 2 分，科室负责人、副主任加 1 分；②正高加 5 分，副高加 4 分，中级加 3 分，初级加 2 分，52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑员士级加 ...
