下载后可任意编辑人民医院员工积分管理办法12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑院发〔 〕 号 人民医院关于印发员工积分管理办法的通知各科室：现将《 人民医院员工积分管理办法》印发给你们，请遵照执行
附件：《 人民医院员工积分管理办法》 12 月 29 日22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 人民医院 12 月 29 日印发 人民医院员工积分管理办法 为了进一步促进和调动全体员工工作积极性、主动性和自觉性，提高制度执行力，不断满足员工精神追求，加速健康医院文化形成，努力培育员工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、团结协作、廉洁行医、文明服务的优良素养，不断改进和提高医疗服务质量，更好地为患者服务，保证医院各项目标任务实现特制定本办法
一、组织机构 1、员工积分管理领导小组组 长: 副组长: 成 员: 职 责:负责积分活动的全面策划管理
32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 2、积分管理办公室办公室设在工会办公室， 同志兼任办公室主任
成 员： 职 责：具体负责员工的积分管理，日常积分登记、申请加分项目的申请人员预登记工作，每季末统计积分
3、科室积分管理员为各科室主任、护士长
职 责：负责本科室员工的积分登记
二、实施办法 1、积分管理领导小组，负责本办法的制订与策划和积分管理工作的监督检查，办法的发布由职代会讨论经过
2、员工积分考核结果记入员工档案
3、积分采纳累加式积分制，基准分为 60 分，每季度评定一次
42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 4、鼓舞员工参加积分管理专题活动，积分管理办公室根据医院的中心工作，阶段性重大任务和突发性公共卫生事件，适时发布积分管理专题活动信息，宣传组织工作由医院相关科室和群团组织负责
5、经过奖励积分的方法引导员工参加困难帮扶行动，工青妇等群团组织和院办、党办、人事科等部门负责向积分
