下载后可任意编辑以队伍建设为抓手努力推动12024 年 4 月 19 日以队伍建设为抓手 努力推动“卷烟上水平”南郊烟草专卖局 张贵权 在今年的全国烟草工作会议上，国家局把“卷烟上水平”确定为行业当前和今后一个时期的基本方针和战略任务。这是行业一场新的重大变革，也是行业主动应对挑战的必定选择。市局（公司）党组重复强调，一流的事业要靠一流的人才来完成。我认为，推动“卷烟上水平”，必须把队伍建设摆在更加突出的位置，进一步提高队伍素养，激发队伍活力。推动“卷烟上水平”，必须提高思想认识水平，保持良好精神状态 要实现“卷烟上水平”，必须做到思想认识率先上水平。“卷烟上水平”是一个不断解放思想、转变观念、更新理念、提高执行力和执行能力的过程。要把解放思想融入企业进展的每个阶段，持之以恒，常抓不懈。要深化开展“找差距、找瓶颈、找突破”活动和对标工作，使员工自觉增强忧患意识和危机意识，增强推动企业进展的责任感和紧迫感。要经过深化开展“保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面”主题教育等系列活动，将全员思想统一到省局、市局（公司）党组的决策部署上来，提高员工对“卷烟上水平”重要性的认识，全面把握“卷烟上水平”的深刻内涵，打牢“卷烟上水平”的思想基础。 要实现“卷烟上水平”，必须保持良好的精神状态。保持良好的精神状态，就是要以“卷烟上水平”为己任，坚定地履行岗位职责，大力发扬敬业奉献精神，自觉践行“两个至上”，为推动企业持续健康进展贡献力量。保持良好的精神状态，就是要发扬敢想敢干、昂扬向上、奋勇攀登的精神，把差距当做潜力，把压力变成动力，制造性地开展工作。保持良好的精神状态，就是要善于钻研、勤于思考、博采众长、学以致用，广泛学习借鉴先进的管理理念和进展经验，增强工作的主动性和制造性，找准进展定位，理清进展思路，贯彻进展方针。保持良好的精神状态，就是要奋力创新，面对新情况、新问题，积极寻找新办法、讨论新思路，营造追赶超越争一流、真抓实干上水平的良好氛围。推动“卷烟上水平”，必须落实“四进”要求，构建“两个至上”长效机制 要实现“卷烟上水平”，必须以行业共同价值观为统领，努力将“四进”落实到位，积极构建“两个至上”长效机制，使践行“两个至上”成为全员的自觉行动。 根据省局、市局（公司）统一部署，我局将在全市系统持续开展“践行行业共同价值观，推动南烟整体上水平”活动，努力实现“3456”目标...
