下载后可任意编辑企业员工离职制度12024 年 5 月 29 日目 录一、 目的…………………………………………………………………………2二、 适用范围……………………………………………………………………2三、 员工离职种类………………………………………………………………2四、 辞职…………………………………………………………………………2五、 解雇…………………………………………………………………………3六、 离职薪资发放………………………………………………………………3七、 核准公布实施………………………………………………………………3八、 附件…………………………………………………………………………3下载后可任意编辑一、目的 为使本公司员工离职之申请及职务移交等操作程序有规可循,特制定本办法
二、适用范围 好易通科技(中国)有限公司所有员工(外籍人员除外)
三、离职种类 员工离职分为当然解职(如在职期间死亡、合同期满、触犯刑律……)、辞职、辞退/开除三种
四、当然解职 按现实情况随时解除劳动关系,并遵照公司相关规定办理其它事项
1 员工辞职员工如觉工作不适合或因其它事由欲32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑离职时,应依如下条件提出申请: 4
1 在适用期内(一般以 3 个月为限),可随时提出辞职申请;4
2 签定劳动合同正式录用之员工,须提前三十天以书面方式提出申请
2 辞职手续4
1 员工申请离职,应先填写”员工离职申请书”,再办理移交手续;4
2 各分公司之”员工离职申请书”,经分公司主管签核后留存人事部门,若需送回总部由权限主管核准,应先行以传真知会总部人事部后再送呈;4
3 员工未依规定办理离职手续,应以一个月薪资作为赔偿金,如招致公司利益受损者,将追究其法律责任
五、辞退/开除辞退/开除条件:员工有达到”奖惩管
