下载后可任意编辑企业员工福利制度汇编12024 年 5 月 29 日员工福利制度第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动酬劳之外给予员工的酬劳,是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感,从而增加企业的凝聚力。第二条 本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。第三条 本制度适用于齐齐哈尔北兴特别钢有限公司(以下简称公司),以及公司投资控股的企业。第一章 福利待遇的种类第四条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇,以及 根 据 企 业 自 身 条 件 设 置 的 福 利 待 遇 。第 五 条 根 据 国 家 政 策 和 规 定 , 参 加 统 筹 保 险 的 有 :(一) 养老保险(二) 基本医疗保险(三) 失业保险、工伤保险(四) 房屋公积金第六条 财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门,并记 入 个 人 养 老 保 险 手 册 和 个 人 住 房 基 金 磁 卡 。第 七 条 企 业 设 置 的 其 它 福 利 待 遇 包 括 :(一) 补贴福利(二) 休假福利(三) 退休福利(四) 培训福利(五) 设施福利第二章 福利待遇的标准下载后可任意编辑第八条 养老保险:按黑龙江省的有关政策和规定,公司每月为员工支付养老保险,其计算基数为本人上年平均岗位工资,缴纳比例为 20%。另外,个人需缴纳 6%,且这一比例每两年提高一个百分点,直至达到8%第九条 失业保险:按国家有关政策和规定,公司每月为员工支付失业保险,其计算基数为本人上年平均岗位工资,缴纳比例为 2%;另外,个人需 缴 纳 1%; 农 民 合 同 制 工 人 本 人 不 享 受 失 业 保 险 。第十条 工伤保险:按国家有关政策和规定,公司每月为员工支付工伤保险,其计算基数为本人上年末平均岗位工资,缴纳比例为 1%;另外,个人需缴纳 0.5%;特别岗位的缴纳比例安国家有关规定执行。第十一条 基本医疗保险:按国家有关政策和规定,公司每月为员工支付基本医疗保险,其计算基数为本人上年末平均岗位工资,缴纳比例为12%;另外,个人需缴纳4%;第 十 二 条 公 司 提 供 的 补 贴 福 利 包 括:(1) 独生子女补贴:(2) 高温降暑费:(3) 劳动保护物品(4) 公司规定的其它补贴。第十三条 休假福利:(1) 婚假:适龄员工婚假 3 天,符合国家规定晚婚条件(男 25 岁、女23岁)的员工婚假10天;(2) 32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑产假:女员...
