下载后可任意编辑企业员工离职管理流程12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑 当前文文件修改密码:8362839 更多数据请访问精品数据网 (.....) 离职管理工作流程图单位名称行政及人力资源部流程名称离职管理工作流程层 次2任务概要员工离职管理工作单位总经理/分管领导行政及人力资源部员工所在部门离职员工计划财务部节点ABCDE22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑 离职管理工作标准32024 年 5 月 29 日辞退结束123456789交接顺利可办理离职申批手续劳动关系处理存档审批社保停缴档案调出离职面谈YN员工离职申请表工作交接办公物品移交领取工资财务款项交割工资福利结算员工离职通知辞职书面意见处理意见审批发布开除档并送达员工终止并通知部门须提前 30 天下载后可任意编辑任务名称节点任务程序、重点及标准时限相关资料辞退审核程序<员工奖惩管理规定>C1部门提出辞退员工,申报书面材料,写明辞退员工的原因2 个工作日B1行政及人力资源部对部门辞退的员工进行调查,核实员工的工作情况和被辞退的原因,如情况属实,报公司审批3 个工作日A1公司领导审核、批准1 个工作日重点审核具体情况标准真实、有效辞退员工程序1、<员工辞退通知>2、<员工离职审批表>3、<工作交接单>B3行政及人力资源部发出员工辞退通知1 个工作日员工收到辞退通知后,填写离职审批表1 个工作日C3被辞退员工到所在部门进行工作交接2 个工作日B5办理离职手续2 个工作日重点辞退手续标准及时员工辞职程序1、<辞职报告>2、<员工离职审批表>3、<工作交接单>D2员工提出辞职,填写离职审批表交由所在部门审批1 个工作日C2离职员工所在部门签署意见2 个工作日C3离职员工对主要负责的工作进行交接实时B5办理离职手续2 个工作日重点辞职手续标准按程序完成离职程序1、<员工辞42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑办公用品和财务款项转交有关部门2 个工作日B4行政及人力资源部审核签字1 个工作日A4公司领导审核批准1 个工作日行政及人力资源部与离职员工进行面谈1 个工作日B6行政及人力资源部调转员工的劳动关系,如停缴社保、调转档案等3 个工作日B7行政及人力资源部发出离职通知,员工正式离职1 个工作日重点工资、福利、劳动关系的处理标准及时、按程序办理 离职管理制度节选公司<人力资源管理制度>第四章员工异动管理第二节离职管理1.离职指公司与员工解除或终止劳动关系。包括:辞职、辞退、解除劳动合同(非违纪)、合同终止、退...
