下载后可任意编辑企业部门岗位职责说明12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 更多资料请访问
) 部门职责(一)办公室主要职责1
负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作; 2
负责公司各类行政公文电报的起草,负责各部门上、下行文的审核印发或上网;负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作;负责公司的印章管理;3
负责公司行政会议的组织及服务工作,整理、印发会议纪要并负责归档,根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈;4
负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法;编辑和印发公司和相关经营信息,并及时向各股东单位报送经营生产政务信息;22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑5
负责制定公司进展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的法律规范运作与组织实施;推动公司向专业化、规模化、市场化方向进展;6
负责提升公司办公网络系统的现代化和自动化
有效运用现代办公机具提高办公效率,减少办公成本,实现资源共享;负责做好公司网络办公的使用、维护和管理工作;7
负责公司机关低值易耗品、办公用品的计划、购置、保管、发放和标准化管理工作;8
负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作
负责公司节假日休息时间的协调安排工作,安排好公司节假日、休息日的值班轮换、工作交接;10
受公司领导委托做好与辖区地方政府各方的工作协调,完成地方政府布置的社会性工作;11
完成领导交办的其它临时性工作
三、岗位职责(一)办公室1
办公室主任岗位职责在公司总经理领导下,主持办公室全面工作,并具体负责做好以下工作:⑴ 组织带领部门全体人员认真履行本部门职责范围内的各项职能
细化分工,明确职责,督促落实各岗位责任和工作标准;密切各部门工作关系,加强沟通协作配合,优质高效地做好日常组织协调工作;⑵ 负
