下载后可任意编辑优秀员工评选方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 优秀员工评选方案目的：为加强企业文化建设，增强员工团结奉献的精神，突出员工的集体荣誉感，本着公平、公正、公开原则，特制订 优秀员工选取办法
真正把一线优秀的、有能力的员工评选出来，特别是对工作有责任心、态度端正、表现突出的员工彰显出来
评选工作本着宁可少选或不选但绝不乱选的原则，集团人资部参照 职工考勤、制度执行、工作态度、绩效考核，工作风评、团队协同等几大方面对参加评选的候选人进行条件筛选
请各部门仔细组织学习评选方案
适用范围：总公司全体员工、副总级以下（优秀员工奖获得者需在公司任职满 12 个月以上）
内容：22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑一、评选机构：总公司“优秀员工评选认定小组”由集团董事长，总经理，执行总监组成，由集团人资部负责执行
1、“优秀员工评选认定小组”应以公司的各项规章制度为依据，本着公平、公正、公开的原则进行评定；2、评定各提名人选的绩效、考勤、风评情况并给出结论；3、各提名人选由分公司负责人撰写优秀事迹（200 字左右）；4、填写推举表
（见附件）二、评选程序各分公司部门评选候选人员名单→分公司综合办公室核查→分公司负责人带领中层评选→人资部核查人员信息及进行调查风评评分→人资部对评选候选人进行面谈确认→汇总上报评选结果→评选小组认定→公示评选结果
三、评选时间32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑开始时间： 1 月 9 日-13 日，公示时间：1 月 16 日-20 日
颁奖时间： 集团员工联欢会上
四、奖励方式年度最佳优秀员工、特别贡献奖等奖项由集团董事长、总经理、执行总监亲自颁发优秀员工证书和奖金 ¥ 3000 元，及晶宫养生堂门票 10 张
五、奖项设置 优秀员工奖、孺子牛奖、突出贡献奖、优秀管理奖、爱岗敬业奖、安全生产奖、团结协
