下载后可任意编辑佛山市关于进一步加强人才队伍建设的意见12024 年 4 月 19 日中共佛山市委 佛山市人民政府佛山市关于进一步加强人才队伍建设的意见( 3 月 14 日)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 为贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，继续大力实施人才强市战略，努力打造一支规模大、结构佳、素养高的人才队伍，根据国家和省的中长期人才进展规划纲要，结合我市实际，就进一步加强人才队伍建设提出如下意见： 一、提高认识，明确人才队伍建设的战略目标 下载后可任意编辑 1、充分认识人才队伍建设的重要意义。人才资源是第一资源，是应对日趋激烈竞争、推动经济社会又好又快进展的核心战略资源。近年来，我市大力实施人才强市战略，基本形成了一支具备相当规模和实力的人才队伍，为经济社会进展提供了强有力的人才智力支撑。但与先进地区相比，与我市进展需求相比，人才总量、结构和整体素养，依旧存在一定差距。当前，我市已跨入人均 GDP 超一万美元的新的进展阶段，正处于社会转型、经济转轨的关键时期，要推动“三着力一推动”和“四化融合，智慧佛山”各项任务的全面落实，实现经济社会又好又快进展，努力争当建设“幸福广东”的排头兵，关键在于建设一支善于推动科学进展、具有国际竞争力的人才队伍。各级各部门要充分认识加强人才队伍建设对于我市加快转变经济进展方式，促进经济社会又好又快进展，提升经济实力和城市综合竞争力的重要意义，切实增32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑强做好人才工作的责任感、紧迫感和使命感，为人才进展提供更加优良的服务、环境和保障，打造人才高地，以人才优势不断赢得新一轮进展、竞争优势。 2、明确人才队伍建设的战略目标。以科学进展观为统领，以解放思想为动力，坚持党管人才、人才优先，实施人才强市战略，围绕建设富民强市幸福佛山的战略目标，抓住培育、吸引和使用三个环节，大力加强以党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才为主体的人才队伍建设，努力造就一支规模宏大、结构优化、布局合理、素养优良，与我市城市定位、功能相称，与产业结构演变、提升相匹配，与推动经济社会又好又快进展相适应的人才队伍，加快确立区域人才竞争比较优势。到 ，我市人才资源总量从 93.66 万增加到130.35 万人，增长 40%，其中受高等教育人才量由 52.2 万增加到42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑79.6 万人，增长 5...
