下载后可任意编辑公司人事表格1下载后可任意编辑辞职申请书岗位职务说明书各级培训机构工作职责工资调整表工作内容调查日报表公司奖励种类一览表辞职申请书部门经理_________先生( 小姐) : 本人因: 由即日起于一个月后辞去职务, 本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。辞职员工: 年 月 日人事部_________先生( 小姐) : 本人同意员工 __________辞职申请, 该员工于_____年____月____日进公司工作, 职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。 部门经理签字年 月 日部门办理结果辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行, 辞职原因: 2下载后可任意编辑已办理领取: 辞职手续 辞职证明员工签字 日期岗位职务说明书 制表日期部 门岗位名称任 职 人任职人签字直接主管直接主管签字任 职条 件学 历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与 权 限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 \ 部分 \ 支持衡量标准数量、 质量 3下载后可任意编辑 各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作法律规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素养审查、 培训资料准备、 公司简介和培训统一组织实施工作; 技术部门负责安全、 技术的统一培训2日常岗位工作法律规范培训实施指导培训组织、 指导培训人力资源部、 计财部协助支持; 人力资源部监督检查3生产作业操作法律规范培训实施指导培训组织、 指导培训技术部门、 人力资源部协助支持; 人力资源部监督检查4推广新工艺、 新技术、 新方法的培训组织本单位的有关人员参加培训组织专人讨论, 实施本部门人员的技术培训工作技术部门、 人力资源部协助支持; 人力资源部监督检查5生产安全常规培训及事故案例分析组织本单位的有关人员参加培训, 同时在生产过程中强化安全意识指定专人负责此工作, 并指定组织实施有部门特点的安全培训安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动, 并负责培训资料组织工作, 其它部门支持协助, 并定期联合检查监督6岗位资格培训组织人员参加, 并实施条件允许范围内的实际操作部分提出本部门培训目标, 组织人员参加理论培训, 实施操作培训人力资源部和有关部门共同制定方案、 选择教材; 并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、 老师管理、 培训场地等工作7职业技能培训和技术等级培...
