下载后可任意编辑公司办公室行政管理制度识别证使用细则1下载后可任意编辑识别证使用细则 (一)为加强施工场地门禁管理, 防止闲杂人等擅自出入厂区, 以利识别, 制订本细则。(二)地工现用识别证区分如下: 1.红色: 管理部员工佩带。2.淡黄色: 财务部员工佩带。3.淡绿色: 营业部员工佩带。4.淡蓝色: 企划部员工佩带。5.灰绿色: 营建部员工佩带。6.绿色: 稽查室员工佩带。(三)上项识别证, 施工场地所有人员一律佩带, 公司适用于经理级以下员工佩带。(四)新进人员办妥入厂手续后, 由人事单位签发识别证。(五)临时包工人员领用识别证规定如下: 1.凡 10 天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室, 并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识别证佩带, 出厂时并将识别证缴回换取身份证。2.凡 10 天以上较长期的包工, 由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别证, 离厂时由单位负责缴回, 如有短少遗失按第十二条处理。(六)识别证一律佩带于外衣左胸上方, 不得以其它外衣遮盖识别证, 违者按未佩识别证处理, 离职时应取下识别证。2下载后可任意编辑(七)识别证的功用, 在使显示系本公司同仁身份, 故各级员工皆应佩带, 倘有不佩带者, 一经证实, 第一次警告, 第二次扣发当期应得利润奖金的三分之一金额, 第三次扣发三分之二金额, 第四次以后即扣发全部奖金, 扣发部分由人事单位通知财务部在发放利润奖金时扣除之。(八)识别证如有遗失, 应由单位主管书面通知人事单位补发, 并扣缴工本费 15 元。因公损坏时, 得报请单位主任级主管签证后, 交人事单位换发新证。(九)凡有下列情形之一者, 视情节轻重予以适当处分, 或解雇及移送法办。1.识别证借给非公司同仁而出入厂区者。2.本人利用识别证在外作不当之情事者。3.识别证借给她人在外肇事者。(十)临时包工人员如不佩带, 应由警卫或厂务管理组通知单位主管, 禁止来厂工作, 否则如有意外发生, 概由该单位主管负全部责任。(十一)公司员工在上班时间, 亦应照规定佩带识别证, 办法亦同。(十二)凡领用识别证人员于离职时, 应将证缴回人事单位, 否则折价赔偿 100 元。(十三)本细则呈奉核定后实施, 修订时亦同。3
