下载后可任意编辑公司员工工装工牌管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑地产公司工装工牌管理规定一、目的:为树立公司良好的社会形象,进一步法律规范公司管理,增强管理力度,展示员工的精神面貌,统一员工的着装管理,制定本规定。二、范围:集团本部及所属二级公司。三、内容3.1 制服标准及制作根据员工的工作岗位需要,员工制服的发放由行政部按、岗位要求,分职级制定着装标准和数量。制服的款式由公司策划部门根据岗位要求设计提出方案,经报批采纳后,由公司采购部门选择供应商统一制作,根据材料领用管理规定由使用部门办理制服领用手续。3.2换季时间夏装:5 月 1 日至 10 月 31 日冬装:11 月 1 日至次年 4 月 30 日3.3工作服的使用与发放3.3.1 凡本公司所属员工在职期间,都有权利享受使用公司统一订制的工作服,根据工作需要和岗位要求均要求统一着装,可按岗位发放制服,由员工自行保管。3.3.2 员工制服款式按其工作岗位和着装要求发放。主要包括西服、西裤、衬衫、裙、领带、围身及鞋、帽等,由行政部在员工入职报到时发放。礼宾人员穿着除冬、夏两季规定的制服外,还统一配置执勤穿的警用鞋,训练用的迷彩服、布鞋只适宜在训练及下班期间并在金海湾区域活动时穿着。所有在职人员,包括公司管理层,必须按规定统一着装。工作服的发放数量、规格和使用年限按 3.1 的要求进行。3.3.3 制服的使用期限为 2-3 年(其中:西装、西裤使用期限为三年;其它12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑服装使用期限为二年),使用期限自员工领用之日起计算。新入职员工,在试用期十五个工作日后发放工作服。3.3.4 在制服在使用期限内如有损坏或遗失,将由使用当事人自己负责重新购置,并由行政部统一补做工作服。3.3.5 假如员工离职,包括试用期内的辞退/辞职和合同期内的辞退/辞职,一律根据规定的使用期限,从工资中折价扣回工作服款,不再收回工作服(专用的 礼宾部、服务部、工程部、绿化部专用的服装,员工离职前退回行政部专人回收、洗涤、保管再用,不作折旧扣费。礼宾部员工的警用鞋使用期为半年一换,如礼宾员在未满使用期而离职,则按警用鞋价格的 70％折旧比例扣费)。所扣金额计算方法为:夏装:服装购置费 － ( 服装购置费 X 工作月数 ) 12 个月冬装:服装购置费 － ( 服装购置费 X 工作月数 ) 24 个月3.3.6 工作服的使用期限从工作服发出日算起。3.3.7 员工上班,必须按规定统一着装。如发现未按规定着装者,罚当事人...
