1 加强内部团结 消除内部隔阂的调查与思考 团结就是力量，团结出凝聚力、号召力、战斗力，团结是克服和战胜一切困难基础和力量源泉
团结问题不仅仅是水平问题,更是一个政治问题
近年来，从中央到地方，各部门、各系统、各行业都十分重视内部团结问题，尤是班子的团结问题
并且把加强内部团结，加强班子建设，增强班子整体合力作为队伍建设，提高队伍整体合力的重要环节来抓，并且取得了可喜的成绩
然而，应该看到，在一些地区、一些部门、一些单位内部团结问题还存在着一些值得重视的问题
可以说，反映比较普遍，比较突出的问题仍然是内部团结的问题
就浙江省绍兴市中级人民法院法院系统来说，一个法院、一个庭室乃至一个基层法庭，总体而言，由于人员具有政治素质高，文化水平、业务水平高的特点，绝大多数单位、部门、处室内部团结，形 成合力，较出色 地完 成了繁 重的审 判 、执 行等 工 作任 务，为维 护 社会 的公 平正 义 ，创 造 安 定 团结的社 会 作出了应有贡 献
但 是在肯 定 成绩的同 时 ，也 应看到极 少 数单位、部门内部存在不够 团结、协 调，甚 至出现 内耗 的现 象
从而不同 程 度 地影 响了工 作，影 响 法院系统的良 好 声 誉
内耗 的主 要表 现 ： 1、思想 上 分心
按 常 理 ，一个单位、一个庭室的同 志 可谓 同 吃 一锅 饭 ，同 住 一幢 楼 ，同 在一起 工 作，整天 抬 头 不见 低 头 见 ，相 互 之 间 应该是了如 指 掌 ，情 同 手 足 ，心 心 相 印 、心 心 相 知
然而有的同 志 恰 恰 相 反，名 日 同 单位人，恰 似 陌 生 人，他 们 之 间 ，一是不愿 亮出自 己 的真 实 想 法
相 互 之 间 心 里 有什 么 意 见 ，什 么 看法，不论 是因 工 作、生 活 还是其 它方面 ，也 不肯 心 平气 和地摆 到桌 面
