中 铁 十 六 局 集 团 第 一 工 程 有 限 公 司 嵩 明 制 梁 场 【劳务人员管理制 度】 劳务人员管理制度 （一）务工人员招工制度 为了加强施工现场劳动用工的管理，维护企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民劳动法》等有关法律规定，结合我公司实际情况制定本制度
1、劳务的用工主体为项目子公司
劳务公司对接项目子公司，进行劳务分包，劳务公司才能作为用工主体自行招用务工人员及进行劳务作业分包
2、务工人员的招用，必须由劳务公司依法与务工人员签订劳动合同
劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容
3、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十五天内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订后，务工人员应提供有效的身份证，专业资格证，学历证，暂住证等复印件（签订合同时必须提供原件备查），到公司统一备案
4、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业资格证
年龄 18~55 岁，身体健康
中 铁 十 六 局 集 团 第 一 工 程 有 限 公 司 嵩 明 制 梁 场 【劳务人员管理制 度】 5、劳务分包：必须发包给具有建筑劳务承包资质的企业，不得发包给无资质的组织和个人（包工头）
6、合同期限：务工人员固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起止时间必须明确具体，合同期满应及时办理手续，离开公司办理注销手续
（二）施工现场务工人员管理制度 为了加强施工现场的管理，保障建设工程顺利进行，促进安全、文明施工，根据本公司的实际制定本制度
1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人
专业、劳务分包的务工人员由雇佣单位负责管理，但必须遵守总包单位的各项规章制度
2、项目部根据施工现场的人数配置专、（兼）职劳务管理员，负责施工现场务工人员登记，建立动态管理台帐，督促检查施工现场务工人员
