劳务公司规章制度范本 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特拟定本规章制度，供大家遵守执行
第一节、总则 第一条、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度
第二条、制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现
第三条、本制度适用于本公司全体员工
第四条、本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整
第五 条、凡 进 入 本公司人 员均 应 认真学 习 、自 觉 遵守
第二节、员工的权利 和义 务 第一条、员工必须 树 立 集 体主 义 精 神 ，关 心和维护国 家和企业的公共 利 益，忠 于职守、快 节奏 、高 质量 地 完 成各项 工作任务
第二条、员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出
第三条、员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利
第三节、劳动合同 第一条、公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同
第二条、劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字
劳动合同一经签订即产生法律效力
第三条、员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并出具身份证原件、外来人员务工等证明，并保留员工身份证复印件以备入档；员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员
