1 北京首钢建设集团有限公司第二冶金建设工程分公司 《劳务分包管理办法》 为了进一步规范公司劳务分包专业管理，提高劳务分包专业管理水平,理顺各层次业务流程，结合首钢建设集团《建设工程施工劳务分包管理办法》的有关规定，特修订完善本公司劳务分包管理办法。 第一章 总 则 第一条 落实好管理层次的定位，进一步强化项目管理，不断提高公司劳务分包管理水平和提高劳务分包方的素质，促进双方合作共赢的良性发展。 第二条 公司所使用的劳务分包企业，必须是首钢建设集团准入的劳务分包队伍，并列入首钢建设集团合格劳务供方的劳务队伍，凡未经考评合格的劳务分包方，各单位严禁使用。以往与首钢建设集团、二冶建公司有过劳务纠纷、诉讼、发生过农民工讨薪等极端或群体事件，劳务企业信誉度差的劳务分包队伍坚决不予使用。 第三条 选择的劳务分包方具有合法企业资质,其营业执照范围应与劳务分包工程相符，具备相应建筑施工能力,不符合劳务分包范围的承包项目一律不得以劳务分包的形式 签 订合同 。 第四 条 所分包的工程项目必须是公司内 部 施工力量 不能满 足 工程需要 的前 提下 对 所属 工程项目方可 进行 劳务分包。 第五 条 劳务分包项目严格杜 绝 临 时 零 星 用工，签 订的劳务分包合同中 必须明 确 约 定不允 许 发生临 时 零 星 用工的条款 。 第六 条 本办法适 用公司所属 区 域 板 块 、项目经理部 的劳务分包。 第二章 劳务分包队伍准入管理 第七 条 凡未列入建设公司合格劳务分包施工队名 录 的在 选用前 ，项目部 经理部 须提前 十 五 天 向 公司人 力资源 部 报 送 拟 选用劳务分包企业的《企业法人 营业执照》、《资质证 书 》、《安 全 生产 许 可 证 》复 印 件和拟 使用分包方已 签 字 盖 章的《劳务基 地 建设议 定书 》，单位提出 书 面 劳务用工申 请 ，确 定的派 驻 分包项目管理人 员 ，由 公司人 力资源 部 审 核 后 报 首建劳务基 地 2 管理委员会办公室，提出考查安排，会同首建劳务基地管理委员会组织考查，对分包方上报所属施工队人员结构和技术管理人员、业绩、资质进行认证，把劳务分包方的施工队长作为重点的考察对象。考查后次日公司评定小组会同项目部对施工队进行认真评价，提出初评意见。经初评合格，填报“劳务基地准入考察呈报表”，首建劳务基地管理委员会办公室审核同...
