编 号 ： 劳 动 合 同 书 （ 劳 务派遣） 甲 方 ： 乙 方 ： 签 订 日 期 ： 年 月 日 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲 方 法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 注 册 地 址 经 营 地 址 第二条 乙 方 性 别 户 籍 类 型 （ 非 农 业 、农 业 ） 居民身份证号码 或 者其他有效证件名称 证件号码 在甲 方 工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户 口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本 合 同 为 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 本 合 同 于 年 月 日生效，其中试用期 至 年 月 日止。本 合 同 于 年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期 限 自 年 月 日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同 意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工 作 标 准 。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工 单位安排乙方执行 工 时制度。 执行标 准 工 时制度的，乙方每天工 作 时间不超过 8 小时，每周工 作不超过 40 小时。每周休息日为 。 用工 单位安排乙方执行综合计算工 时工 作 制度或者不定时工 作 制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工 时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工 单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工 资，月工 资为 元。 乙方在试用期期间的工 资为 元。 甲乙双方对工 资的其他约定 第十一条 甲 方 未 能 安 排 乙 方 工 作 或 者 被 用 工 单 位 退 回 期 间 ， 按 照地 方 最 低 工 资 标 准 支 付 乙 方 报 酬 。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 地 方 的 规 定 参 加 社 会 保 险 。 甲 方 为 乙方 办 理 有 关 社 会 保 险 手 续 ， 并 承 担 相 应 社 会 保 险 义 务 。 第十三条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 、地 方 有 关 规定 执行。 甲 方 按 支 付 乙 ...
