劳务派遣市场调查分析2 0 1 0 年报告 第一章 劳务派遣的界定与历史发展 第一节 劳务派遣的概念 何谓“劳务”呢？劳务是指以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。劳务范围很广，根据提供的服务类型分为：①生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如：饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。②生产服务。指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续。如：运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。由于劳务的部门、行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同。 而“派遣”有多种含义，包括“①以赋予或给予正式证件或授权的证明文件的方式委派；②派往某特定目的地 ；③命令地位低的人去干某事 ”。劳务派遣中的“派遣”取其第二种意思。按字面意思可将劳务派遣解释为“将以活劳动形式提供的某种服务派往某特定目的地”。 就我国情 况 而言 ，劳务派遣首 次 出 现 在我国法 律 中，是2 0 0 8年 实施 的《 劳动合 同法 》 中，在此 之 前 ，各 界 对 劳务派遣的名 称 不一 ，有劳动派遣、人才 派遣、人才 租 赁 等。我国学 者 大 多将“劳务派遣”定义为派遣机 构 根据用人单 位的要求 ，与 用人单 位签 订 派遣协 议 ，将与 之 建 立 劳动合 同关 系 的劳动者 派往用人单 位，受派劳动者 在用人单 位的指挥 和管理下 提供劳动，派遣机 构 从 用人单 位获 取派遣费，并 向 派遣劳动者 支 付 劳动报 酬 的一 种特殊劳动关 系 。劳务派遣实际 上是一 种招 聘 人员 和使用人员 相 分离 的劳务经 济 模 式, 它是一 种存 在劳动者 、劳务派遣机构 、用人单 位三 角 型劳动关 系 的就业形式, 对 于用人单 位而言 ,它实现 了 用人和管理的分离 , 因 而它又 是一 种不同于传 统 的特殊的就业形式。 第二节 劳务派遣与劳动派遣的关系 劳务关 系 是指当 事人之 间 因 提供劳务而发生的民 事关 系 。劳务关 系 不同于劳动关 系 ，劳务关 系 重 视 劳动成 果 ，一 般 对 劳动过程不作要求 ，它是与 劳动结 果 紧 密相连的，带有项目性和阶段性。劳动关系则着眼于劳动...
