劳 务 派 遣 方 案 书 目 录 第一部分 ……………………………………………………………… 公司简介 第二部分 ……………………………………………………………… 劳务派遣的定义 第三部分 ……………………………………………………………… 劳务派遣的好处 第四部分 ……………………………………………………………… 项目服务与管理 第五部分 ……………………………………………………………… 客户服务与关系维护 第六部分 ……………………………………………………………… 员工管理与服务 第七部分 ……………………………………………………………… 派遣服务报价函 第一部分 公司简介 一、公司背景： 广州 X X 人力资源有限公司隶属广州市劳动和社会保障局，拥有浓厚的专业行政公关背景。专业为国内外企业提供劳务派遣、人事代理服务、人才招聘、人力资源软件应用服务。拥有丰富的人力资源经验，汇集业内优秀的人力资源精英团队，凭籍先进的管理系统帮助企业对人力资源进行科学、高效、灵活的管理；合作网络及渠道广泛，可以通过先进的互联网和计算机技术，为企业、人才和 X X 人力三者之间架起互动式的交流平台，向客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。 二、公司简介 X X 人力以"专注客户 专心服务"为理念，针对我国传统劳动力市场产业链不完整、供求信息不对称、服务不规范等问题进行了积极地探索。同时依托先进的运营理念和互联网技术优势，致力于成为中国一家专业的综合性人力资源服务商。 公司理念：专注客户 专心服务 公司核心价值观：以人为本 立信达先 公司愿景：致力于成为中国一家专业的综合性人力资源服务商。 第二部分 劳务派遣的定义 一、劳务派遣： 劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现"用人不管人，用人不养人，增效不增支"的最大人力资源管理效益。 劳务派遣关系图 二、劳务派遣服务（转移派遣）： 指用工单位与广州X X 人力资源有限公司（以下简称“公司”）签订《派遣协议》，将现有员工关系转移到公司，由公司代替用工单...
