劳动争议仲裁模拟活动材料 一、具体介绍仲裁庭审前的进程 介绍人：仲裁员一 2014 年 4 月 12 日，我常熟市劳动争议仲裁委员会收到 A 公司员工吴某提交的劳动争议仲裁申请书，要求仲裁其在职期间的工资支付、社会保险缴纳以及经济补偿金给付等问题。本劳动争议仲裁委员会经全面审核申请资料，经认真考虑，决定立案受理此申请，于 4 月 16 日书面通知申诉人决定受理事项。 本劳动争议仲裁委员会受理该仲裁申请后，于 5 月 18 日将吴某仲裁申请书副本送达被诉人A 公司。 被诉人公司收到仲裁申请书副本后，于 4 月 28 日向我劳动争议仲裁委员会提交仲裁答辩书。本劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，于 4 月 30 日将答辩书副本送达申诉人吴某。 本劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 并于 5 月 2 号，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。时间：2014 年 5 月 7 日，上午 8 点半。地点：X X X X 。望双方代表准时参加。 并附注 当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。申诉人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申诉人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 二、开庭庭审过程 [书记员] 说： 请旁听人员保持安静，现在宣布法庭纪律 1、未经允许不得录音、录像、摄影； 2、除因工作需要允许进入仲裁区的人员外，其他人员一律不准进入仲裁区； 3、不得鼓掌、喧哗、吵闹以及实施其他妨害仲裁活动的行为，未经首席仲裁员许可，不准发言、提问； 4、旁听人员如对仲裁庭审活动有意见，可在休庭或闭庭后，口头或书面向仲裁庭提出； 5、对于违反仲裁庭规则的人，仲裁员可以口头警告训诫，也可以没收录音、录像和摄影器材，责令退出； 6、对哄闹、冲击仲裁庭、侮辱、诽谤、殴打仲裁员等严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任，情节较轻的予以罚款； 7、请关闭随身携带的手机、寻呼机。 全体起立，请首席仲裁员、仲裁庭成员入庭。 [首席仲裁员] 说：劳动争议仲裁庭现在开庭。 本庭开庭前，书记员已对本案当事人及委托代理人的有关事项进行了核对，现不再重复予以核对。本案的仲裁庭由张 X X 担任首席仲裁员。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关规定，双方当事人在仲裁过程中法...
