劳动关系与劳动法试题及答案

劳 动 关 系 与 劳 动 法 试 题 及 答 案 一 、 单 项 选 择 题 (在 每 小 题 列 出 的 四 个 选 项 中 只 有 一 个 选 项 是 符 合 题 目 要 求的 ， 请 将 正 确 选 项 前 的 字 母 填 在 题 后 的 括 号 内 。 每 小 题 1 分 ， 共 10 分 。 ) 1.针 对因 生 产 特 点 、 工 作 特 殊 需 要 或 职 责 范 围 的 关 系 ， 无 法 按 标 准 工 作 时 间 衡 量 或 需 要 机动 作 业 的 职 工 所 采 用 的 工 时 形 式 是 ( C )。 A.标 准 工 时 B.计 件 工 时 制 C.不 定 时 工 作 制 D.综 合 计 算 工 时 制 2.我 国 劳 动 法 规 定 ， 国 家 对 女 职 工 实 行 特 护 劳 动 保 护 。 下 面 的 做 法 不 符 合 这 一规 定 的 是 ( D )。 A.某 砖 厂 女 职 工 董 某 怀 孕 期 间 ， 厂 里 安 排 她 简 单 打 扫 清 洁 卫 生 ， 不 再 做 搬 运工 。 B.某 企 业 为 完 成 全 年 生 产 任 务， 便要 求 每 个 职 工 每 天加班1 个 小 时 ， 怀 孕 达6个 月的 女 职 工 刘某 也不 例外。 C.某 公司通知其女 职 工 周某 ， 鉴于她 的 孩子已满13 个 月， 公司决定 恢复她 的“三班倒”的 工 作 制 。 D.某 矿山女 职 工 肖 某 被 安 排 到 井 下 工 作 。 3(下 列 选 项 有 关 劳 动 争 议 仲 裁 的 表 述 ， 哪 一 项 是 错 误 的 ,( A ) A(劳 动 争 议 发生 后 ， 当 事 人 就 争 议 的 解 决有 仲 裁 协 议 的 ， 可 以 进 行 仲 裁 B(仲 裁 是 劳 动 争 议 解 决的 必 经 程 序 ， 未 经 仲 裁 不 得 诉 讼 C(劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 解 决劳 动 争 议 时 可 以 依 法 进 行 调 解 ， 仲 裁 调 解 书 具 有 法律 效 力 D(因 签 订 集 体 合 同 发 生 的 争 议 不 能 采 用 仲 裁 的 方 式 解 决， 但 履 行 集 体 合 同发 生 的 争 议 则 可 以 仲 裁 4.下 列 哪 项 权 利 不 属 于劳 动 监 察 机 构 及 劳 动 监 察 员 享 有 的 权 利 ?( B ) ...