劳 动 用 工 规 章 制 度 福建贝斯特工艺品有限公司 二〇一〇年二月十八日 企业劳动用工规章制度 目 录 第一章 总 则 第二章 职工招用与培训教育 第三章 员工基本要求 第四章 劳动合同管理 第五章 工作时间与休息休假 第六章 工资福利 第七章 社会保险与工伤认定 第八章 奖励与处罚 第九章 女工及未成年工保护 第十章 保密制度与竞业限制 第十一章 安全与卫生 第十二章 劳动争议 第十三章 附 则 第一章 总 则 第一条 为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本企业的实际情况，制定本规章制度。 第二条 本规章制度适用于企业和全体员工，员工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第三条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第四条 企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 职工招用与培训教育 第五条 招聘 1、招聘原则：本公司不因国籍、种族、民族、社会出身、宗教信仰、政治主张、残疾、婚姻状况、性 别 、年 龄 、兴 趣 等不同而 在 雇 用时受到 任何 歧 视 。 2、招聘渠 道：一是 至 劳动力 市 场 招收 ；二是 依照 需 求 统 一至 相 关 高 等院 校 、职业技术学 校 招收 ；三是 按 需要 在 本地 按 有关 程 序 招募 合格 人员；四是 通过 在 职员工介 绍 ，经有关 程 序 招收 员工。 第六 条 录 用 1、录 用原则 （ 1） 职工应聘企业职位时，一般 应当年 满 18 周 岁 （ 必 须 年 满 16 周 岁 ） 且 须 通过 身体健 康 检 查 。 （ 2） 能 够 提供真 实有效 的身体证 明 。（ 身份 证 、就 业证 、暂 住 证 、其它 单 位的解 除 劳动关 系 证 明 等） （ 3） 公司不使 用不符 合法律 法规规定的其它 劳动者 。 （ 4） 公司不招收 传 染 病 或 精 神 病 患 者 。 （ 5） 公司不招收 未 与其它 单 位解 除 劳动关 系 ...
