关于物流管理专业人才需求与专业改革的调研报告一、物流管理专业人才需求与专业改革调研基本思路与方法1、调研指导思想:坚持以科学发展观为指导,以学院《专业教学标准开发指导规范》的基本理念为支撑,充分尊重行业用人单位对生产管理与服务一线应用型人才的客观要求,结合本专业毕业生从业现状和职业生涯发展的需求,以就业为导向,以能力为本位,以岗位群的能力需要为依据,把握用人单位对本专业的需求,明确专业培养目标,探索物流管理专业标准建设的思路与方案
2、调研基本思路和方法:为使物流管理专业人才培养的目标与用人单位需求实现“零距离”对接,使物流管理专业人才培养方案科学合理,做到既能保证专业人才培养的目标,又能符合职业教育规律
调研严格遵守以学院《专业教学标准开发指导规范》,通过紧紧依靠行业、企业,深入与本专业联系较为紧密的企业调研,从而能从宏观上把握行业、用人单位的人才需求
为专业标准的制定提供重要依据
调研目标:通过对用人单位对人才的反馈意见,学员毕业的就业岗位状况和岗位典型工作任务确定专业岗位群
分析岗位的专业能力、社会能力、方法能力的,根据岗位能力分析确定教学内容、按岗位工作过程的完整性序化课程,建立基于工作过程的课程体系
调研内容:物流管理专业对应行业的人才结构现状、专业发展趋势、人才需求状况
行业、企业对高职物流管理专业毕业学员的岗位安排及能力的要求、相应的职业资格、学生就业去向等
调研方式:书面问卷、个别面谈、电话访谈、在职毕业生座谈、文献检索、网站查阅、问卷调查等
调查对象:各高职院校(湖南物流职业技术学院、湖南交通职业技术学院、湖南工业职业技术学院等)、物流企业(湖南全州药业集团有限公司、湖南一力物流有限公司、步步高商业连锁有限公司等)的一线从事采购、仓储、配送、运输等工作的人员和管理人员、以及比亚迪股份有限公司、中核二十二、二十三、二十四公司、三一重工股份有限公司等用人单位人