钉钉系统智能人事操作 SOP、基础设置1、提醒员工完善资料•【路径】手机端钉钉-工作-智能人事-员工基本信息不完善-发 DING提醒员工完善信息。1鼬利£町.布甘II 测,个人档案。01/02 员工基本信息不完整2、修改员工信息，自动生成员工成长异动记录•【路径】手机端钉钉-智能人事-点击在职人员-筛选部门员工-点击一名员工-进入个人主页-操作-编辑员工fI虹站A.E1SrP.'El123120LUBSTH5ait#■(is四覧 pnHEN 丸和C±i&©设计 5'1A1CTkTH"踝：咲^Tlfl:"rt#EK：DA：flrTiflQ人力泪卑加“I用下 illEMnEi'll-£-fiBni■:■-*轉正币』悴悴m?rnfXBOrtt*-1SVIHQ员工个人档案3、设置花名册字段，调整入职登记表•支持时间控件、金额控件、夕卜部联系人控件等。i■电臺工 fl!酋.TMftJ 强餐比強止疊规HlittJWWEI»tt中人口■士tiflMAEt^Lfi1|E>naMAtAmSff+fMMftREWUttAfllWF【路径】登录管理后台-入职管理-编辑表单，增加公司需求的字段。酹示 zfrfr 飪毎 iJtmWIHTiffiltfl1«JL«WBBSAttrtn0 咱］服 HWl.^SSi^A4、设置新员工欢迎公告脚H関工药覚茁見時据特别提醒：公司会把重要的文件作为附件上传到附件中，人事在确认新员工到岗后，需要提醒新员工打开公告，详细阅读文件。一、用人部门在钉钉上填写【招聘】审批单，确认招聘需求二、人事部门在钉钉上填写【录用审批】审批单，确认人员的到岗三、入职办理1、扫码入职：分享二维码给新员工填写个人档案，提交各自分公司 HR,HR 统一审核。二维码的下载地方：后台打开智能人事--基础设置--员工档案字段--入职登记表预览--下载二维码2、同时需要让新员工签署，劳动合同，竞业协议，保密协议纸质文档并存档。3、人资专员在后台点击确认到岗，需详细审核员工的入职资料，确保资料的真实性，正确性，并且把合同时间的录入系统。四、转正审批1、【路径】试用期员工即将转正，会收到发起“转正申请”的工作通知。员工完善试用期工作表现、业绩等信息，选择审批人。人事管理员收到并处理员工的转正申请。转正当天，试用期员工成为一名正式员工。個 1 排跋熾般 0IIKI丫龜 v脚®H 甑戦州UI7 腮脚 1歩禺位 H 作耳只珥说弟期內工作白勺总 I结谄豈氓 3 细坯;电让工祚惑 sat专专疋后丄十厂 m 标雄左朋 ifl-屮 CE 禅丽 40<逅 FBI •入寸问错疋日寸问戶斤旨咅 13IT说屈明 raam立-F车专正3>■¥KW 卓 I.□5 進扌華価选再请撷入25110-51123(0^P 朗 W 京:门冃牛fit,肝三 3&IU1.UE...
