关于做好2007年录用公务员面试工作的通知各县市委组织部、政府人事(人事劳动和社会保障)局,州直和省驻德宏有关部门:按照中共德宏州委组织部、德宏州人事局《关于德宏州2007年考试录用公务员实施方案的通知》德人发〔2007〕48号文件,根据报考岗位笔试情况,现将2007年考试录用公务员面试工作有关事宜通知如下:一、确定面试人员1、笔试最低分数控制线为警察岗位160分,其他岗位为120分
2、达到最低笔试分数控制线以上人员根据所报考岗位的职数,比例超过2:1及其以上的由高到低依次排列进入面试;按照比例进入面试的人员,笔试分数最后一名出现并列的同时进入面试
二、面试工作1、面试仍采用结构化面试方法进行
对应试者从综合分析能力,语言表达能力,应变能力,计划、组织与协调能力,人际交往的意识与技巧,自我情绪控制,求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表八个方面进行测试
2、面试成绩的划定
面试试题满分为100分,每个岗位应试者的最低面试分数控制线为60分;等额进入面试的,最低分数控制线为70分;面试成绩必须在最低面试分数控制线以上人员的应试者择优录取;在达到最低面试分数控制线以上人员中面试成绩并列的,以笔试分数高的优先录取;面试成绩达不到所规定的最低面试分数控制线的不能录取
笔试成绩不带入面试成绩
3、面试考官组成
由州面试工作领导小组选调具有面试考官资格,为人正直、作风正派的工作人员组成面试考官组
主考官由获得三级面试考官资格的人员担任,其余考官由取得初级以上面试资格的人员担任,实行持证上岗
面试考官编为6个小组,每一个小组由7人组成,小组成员在每场面试开始前10分钟临时抽签确定
4、面试考生实行当场随机抽号确定面试先后顺序
5、面试考点设置
本次面试全州统一在州委党校设置面试考场,面试考场实行视频监控
6、面试时间定于2007年11月6、7、8、9日四天
三、面试组织领导面试是公务员录