下载后可任意编辑公司安全管理例会制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑安全管理例会制度 1、每月召开一次安全管理工作例会,讨论部署当月安全经营工作。2、每季召开一次公司全体员工参加的安全经营综合会议,分析本企业当季的安全生产经营情况,总结好的做法和成效,寻找存在的问题和薄弱环节,通报各部门和人员落实安全管理责任制情况,讨论部署下一阶段安全工作重点和任务,根据需要聘请公安、民爆行业的专家开办安全讲座。3、根据需要,召开临时安全办公会议,传达贯彻上级有关安全工作的指示精神,落实上级有关部门安全检查意见,讨论处理有关安全工作的突发性问题和事件。4、仓储、运输、内保等部门每二周召开一次安全工作会议,分析、讨论部门安全工作,明确职责和任务,就存在的问题提出解决办法。5、每年年终召开一次安全生产经营工作总结表彰会议,邀请公安等部门参加,表彰奖励安全生产经营中的先进人物和事迹。6、做好会议记录,以备督办检查。安全教育培训制度22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑1、公司主要负责人及安全主管和专(兼)职安全员必须取得相关部门的安全培训证书,获得安全管理资格。积极参加行业和主管部门组织各项专业对口的法律、法规知识和技能的培训学习,不断补充吸收新的安全管理理念,提高企业安全水平和员工安全意识。2、培训对象2.1 主要危险岗位的从业员工必须经管理部门培训取得相应资质证书后方可上岗。2.2 对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训,培训考核合格的方可上岗工作。2.3 每季度对从事危险岗位作业的一线员工进行安全培训,经过考核合格的继续上岗工作,不合格实行待岗再教育直至考核合格后方可上岗。2.4 公司法定代表人参加国家举办的上岗资格培训并取得相应资质,公司中层以上管理干部由公司积极选派参加上级管理部门组织的学习培训。2.5 每年开展一至二次全员安全教育。3、各部门结合本单位实际情况,对本部门员工进行业务知识和公司各种规章制度学习,从而不断提高本部门员工的安全素养,增强员工的安全防范意识。4、按计划有步骤地落实培训内容和组织考试。5、各部门的各项培训要有详细的记录和考核结果,并备案存档。6、培训内容安全方面法律法规、爆炸物品管理条例、安全防范救援常识、岗位技能专业知识、安全设施的维护及正确使用方法、行业和主管部门的安全规定,本企业的安全要求和规章制度。7、安全教育培训计划32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第一季度:培训内容:民爆管理法规,培训...
