公司的保洁员管理制度VIP专享

下载后可任意编辑公司的保洁员管理制度1. 引言为了保证公司的清洁卫生和提高员工的工作环境，特制定公司的保洁员管理制度。本制度的执行范围为公司内的所有保洁员，包括公司聘用的保洁员和外包公司提供的保洁员。2. 主要内容2.1 岗位职责•清扫公司办公室、会议室、走廊、楼梯等公共区域。•清洗公司厨房、卫生间和其它相应设施。•维护公司室内外的卫生、干净和安全。•按规定配合公司的安全检查工作。•完成领导安排的其它保洁工作。2.2 岗位制度•保洁员每周工作五天，每天工作八小时。•保洁员应按时上班，不得迟到早退。•保洁员必须根据公司的标准进行保洁工作，杜绝偷懒现象。•保洁员不得以任何理由私自退出岗位。•保洁员不得私自使用公司物资和设备。•保洁员应遵守公司的安全管理规定，确保企业安全。2.3 奖惩制度对于执行工作仔细负责，工作成绩突出的保洁员，公司将进行奖励，并予以物质和精神上的激励。对于违反保洁员管理制度并出现以下行为的，依据情况给予如下处理：•迟到早退：第一次警告，第二次口头警告，第三次停缴当天工资。•擅自退出岗位：一经发现，马上辞退。• 懒散怠工，不仔细履行职责： 取消当天工资，必要时让其赔偿公司损失。•私自使用公司物资和设备：一经发现，将承担相应的责任并赔偿相应的损失。3. 总结本制度是对公司保洁员行为法律规范的统一规定，凡是公司内的保洁员必须遵守。公司将通过此制度，对保洁员的工作进行管理监督，确保保洁工作的质量和效率，维护公司形象和员工工作的环境。同时，公司也同意根据保洁员的工作情况，为保洁员提供更好的工作和进展机会，提高保洁员的工作积极性和效率。