下载后可任意编辑公司绩效考评体系的管理标准12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日湖南家辉基因技术有限公司绩效考评手册下载后可任意编辑新华信管理咨询制作 12 月 31 日12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑目 录第一章 总则11．1 绩效考评意义.....................................11．2 绩效考评原则.....................................11．3 绩效考评周期.....................................21．4 绩效考评者.......................................21．5 被考评者.........................................3第二章 绩效考评内容42．1 绩效考评体系.....................................42．2 绩效考评标准.....................................42．3 业绩考评.........................................52．3．1 总述.......................................52．3．3 工作计划完成情况考评.......................52．4 能力考评.........................................62．4．1 总述.......................................62．4．2 能力考评方式...............................62．5 态度考评.........................................622024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑2．5．1 总述.......................................62．5．2 员工岗位工作态度考评.......................72．5．3 部门经理以上岗位工作态度考评...............72．6 工作业绩、工作能力、工作态度权重分配.............8第三章 绩效考评实施93．1 绩效考评领导小组.................................93．2 绩效考评者训练...................................93．4 绩效考评实施过程................................103．4．1 绩效考评工作年初考评内容调整..............103．4．2 季度绩效考评工作实施......................103．4．3 年度绩效考评工作实施......................123．5 绩效考评偏差的避开..............................14第四章 绩效考评结果运用 154．1 员工薪酬调整....................................154．2 员工晋升........................................154．3 员工培训........................................154．4 特别情况处理....................................1632024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑第...
