下载后可任意编辑公司职员计划生育管理制度12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑计划生育管理办法 第一条 为搞好公司职工计划生育管理,特制定本办法
第二条 公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室,具体负责公司职工计划生育管理工作
第三条 计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构,提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算,在报经批准后组织实施
第四条 实行计生工作分层负责制,各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任,在其目标责任体系中应有计划生育方面的考核指标
第五条 宣传国家和当地政府计划生育的法令、政策,及时发布、传达计划生育的政策动态
第六条 公司推行计划生育以宣传教育为主,经济和行政奖惩手段为辅
第七条 经过形式多样的活动,宣传计划生育的重要性,教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生,且男女职工都有实行计划生育的权利与义务
22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑第八条 分析公司婚育状况,区分计划生育的重点对象和目标,进行重点监控
推行和鼓舞一对夫妻只生育一个孩子,严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况
第九条 掌握公司已婚女职工节育措施情况,坚持杜绝非法生育和超生;发现计划外怀孕者,及时实行有效措施
第十条 严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续,以及独生子女登记
不得开口子批准早婚、早育
第十一条 对合法怀孕者,搞好优育优生服务,组织有关的体检、复查和四期保健工作及生育知识普及教育
第十二条 仔细落实计划生育的优惠、鼓舞措施和待遇:(1) 婚前医学检查和遗传咨询;(2) 发放独生子女费;(3) 报销独生子女入托、入幼儿园费;(4) 帮助联系职工子女入学;32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑(5) 报销职工计划生育费用;(6) 职工计划生育营养补助;(7) 计划生育假期;(8) 节育的例行检查、复查;(
