下载后可任意编辑公司薪酬体系设计方案12024 年 5 月 29 日XZXX有 限 公 司 薪 酬 体 系 设 计 方 案 起草部门:人力资源 .1.15 目录下载后可任意编辑第 一 章 总 则 .................................1第 二 章 薪 酬 总 额 ..........................2第 三 章 固 定 工 资 ..........................3第 四 章 绩 效 工 资 ..........................6第 五 章 奖 金 .................................7第 六 章 附 加 工 资 ........................10第 七 章 年 薪 制 ............................12第 八 章 岗 位 绩 效 工 资 制 ..............14第 九 章 技 术 绩 效 工 资 制 ..............15第 十 章 销 售 绩 效 工 资 制 ..............17第 十 一 章 高 级 人 才 协 议 工 资 制 . . . .18第 十 二 章 工 勤 人 员 市 场 工 资 制 . . . .19第 十 三 章 薪 酬 调 整 .....................20第 十 四 章 其 它 规 定 .....................22附 件 1: 公 司 职 系 划 分 表 ..................26附 件 2: 管 理 职 系 职 级 系 统 ..............27附 件 3: 支 持 服 务 职 系 职 级 系 统 ........28附 件 4: 技 术 职 系 职 级 系 统 ..............29附 件 5: 营 销 职 系 职 级 系 统 ..............30附 件 6: 生 产 操 作 职 系 职 级 系 统 ........31附 件 7: 标 准 岗 位 薪 酬 ( 技 术 薪 酬 ) 固 定 比例 、 浮 动 比 例 参 照 表 .............32附 件 8: 管 理 职 系 的 岗 位 与 薪 档 对 应 表33附 件 9: 支 持 服 务 职 系 的 岗 位 与 薪 档 对 应22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑表 .......................................34附 件 10: 技 术 职 系 的 岗 位 与 薪 档 对 应 表35附 件 11: 生 产 操 作 职 系 的 岗 位 与 薪 档 对 应表 .......................................36附 件 12: 工 勤 人 员 薪 酬 基 数 表 ...........3732024 年 5 月 29 日第 一 章 总 则第 一 条 适 用 范 围凡 XXX 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公...
