下载后可任意编辑关于海外出差管理规定12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑1919 发字[ ]第 018 号海外出差管理规定随着公司规模的进展壮大，员工出境需求越来越多，为法律规范员工境外（包含台港澳）出差标准，特制订本规定一、范围：本规定适用对象为公司全体员工
二、名词解释：海外出差：因工作原因需至中国大陆境外（包括港澳台），而且在境外（包括港澳台）连续工作时间不超过壹个月
三、管理规定12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑（一）海外出差安排原则及类别划分1、出差安排总体原则：合理、节约、高效，严禁超预算安排出差
2、出差人类别划分为五类：战略决策层、战略执行层、管理执行层、任务执行层、动作执行层；无特批流程任务执行层及以下级别人员不允许海外出差
3、出差地区类别分为三类，具体如下：类别国家或地区一类欧洲、北美洲、澳洲二类亚洲各国（东南亚除外）、非洲、南美洲三类东南亚、香港、澳门、台湾（二）海外出差申请、报销1、出差前须协同发起《海外出差申请表》，经授权领导审批同意后方可出差，原则上不接受事后补发协同
2、出差考勤规定，参照公司考勤相关管理规定执行
22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑3、出差费用报销标准以本文为准，报销流程规则按公司财务费用报销相关规定执行
（三）海外出差差旅费报销标准 公司员工出差，其差旅费开支由往返路费、交通补助、住宿费、误餐补贴构成
出差过程中发生的其它费用（如复印、购买办公用品、宴请送礼、小型会议费等）不属差旅费报销范畴，需另行办理报销手续
差旅费报销具体标准如下：1、往返路费标准往返路费指出发地至出差目的地，所产生的符合公司往返交通工具标准的车船机票费用以及相关路桥费、附加费（机场建设费、保险费、订票费、机场大巴费）
往返交通工具的使用标准如下：职位层级岗位名称出差标准总部岗位名 省公司岗位线上公司供应链运营交
