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下载后可任意编辑农民工法律知识竞赛题库12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑农民工法律知识竞赛题库一、简答1．订立劳动合同，应当遵循什么原则？ 1.合法 2.公平、平等自愿 3. 协商一致 4.诚实信用2.《劳动合同法》的适用范围包括哪些？ 1.企业 2.个体经济 3 . 民办非企业单位 4.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 3、劳动合同终止的的条件是什么？ 1、当事人约定的终止条件出现 2、经当事人协商达成一致 3、劳动合同期限届满 4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行 22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑4、用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利有哪些？ 1、提出意见权 2、要求重新处理权 3、支持起诉权 5、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和哪些？。1.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体2.民办非企业单位3.基金会、律师事务所、会计事务所4.有雇工的个体工商户6、劳动争议纠纷解决的途径有哪些？ 1、协商 2、调解 3、仲裁 4、诉讼。7、根据现行规定中国社会保险资金的主要筹集渠道有哪些？1.用人单位缴纳的社会保险费2.个人缴纳的社会保险费3.各级政府财政补助32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑8、 征用耕地的补偿费用包括哪些？。1、青苗的补偿费 2、地上附着物的补偿费3、土地补偿费 4、安置补助费9、保护未成年人的工作，应当遵循下列哪些原则？1．尊重未成年人的人格尊严 2．适应其身心进展的规律和特点3．教育与保护相结合10、失业人员失业后领取失业保险金,必须符合的条件有哪些？ 1 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的 2.非因本人意愿中断就业的 3.已经进行失业登记，并有求职要求的11、妇女权益保障法规定中国妇女享有哪六大权益？政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑人身权利以及婚姻家庭权益 12、劳动者何种情况下有权解除劳动合同？ （1）劳动者和用人单位协商一致能够解除合同。 （2）有下列情况，劳动者能够随时通知用人单位解除劳动合同： A、在试用期内； B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。 （3）劳动者也能够单方解除合同，但应当提前 30 日以书面形式通知用人单位，无需征得用人单位同意，用人单位应...