下载后可任意编辑冠东车灯公司信息中心主任职位说明书12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑22024 年 6 月 23 日冠东车灯有限公司职位说明书一、 基本信息: 职位名称: 信息中心主任 所属部门: 信息中心拟定人签名: 杨进上级部门主管审批: 所属职类职种: 技术类 IT 技术职种直接上级: 总经理定员人数: 1 人审核人签字: 生效日期: 二、 职位目的: 根据公司的整体进展目标, 制订企业信息化规划, 组织实施公司信息化平台的建设与开发, 为公司的经营与管理提供服务与支持。三、 工作关系( 内部) 工作关系( 外部) : 政府相关信息职能部门、 电脑公司、 软件供应商、 信息设备供应商工作关系( 职位范围) : 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数: 6该职位直接下属人数: 4-8 间接下属人数: 下属员工的种类: 技术类直接控制的预算额: 其它指标: 总经理( 该职位名称) 信息中心主任( 同僚职位名称) 直接下属职位名称和人数网络工程师( 上级职位名称) 部长主任系统工程师软件工程师数据管理员 ( 1 人 ) 下载后可任意编辑四、 主要应负责任: 请描述该职位 4-8 相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司的经营计划, 制定本部门的工作计划计划的可行性2根据本部门的工作计划, 组织实施信息化平台的建设与开发 (ERP、 OA 等)计划的完成情况、 及时性、 用户的满意度3根据部门职责, 组织对公司网络系统进行规划、 建设、 管理和维护合理性、 科学性、 及时性、 4对本部门员工的进行监督、 培育、 考核和激励 员工满意度5根据公司的进展需要, 草拟和修订相关的信息制度及 时 性 、 法 律 规 范性、 可操作性6根据公司的采购计划及工作需要, 负责公司计算机及其相关设备的采购及组织维修及时性、 采购及维修数量、 五、 任职要求: 学历及专业最低学历所学专业专科计算机、 信息及相关专业所需培训培训科目培训时间所需经验从事计算机相关行业５年以上, 具备一定的计算机技能及相关的管理经验专业技能计算机网络知识、 熟悉一至两门计算机语言、 熟练掌握网页编...
