下载后可任意编辑置业公司招聘管理制度12024 年 4 月 19 日★机密金瀚置业股份公司招聘管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年六月下载后可任意编辑22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑目 录第一章 总则............................11.1 目的和依据......................11.2 适用范围..........................11.3 招聘原则和标准...............11.4 责任部门..........................21.5 操作流程..........................2第二章 招聘计划....................32.1 招聘需求预测..................32.2 招聘计划..........................3第三章 招聘渠道和方法.........53.1 内部招聘..........................53.2 外部招聘..........................5第四章 候选人的猎取.............74.1 内部公开招聘候选人的猎取....................................................74.2 公开招聘候选人的猎取. . .7第五章 对候选人的测评.........85.1 测评体系的建立...............85.2 笔试程序..........................95.3 面试程序........................105.4 情境测试程序................115.5 测评结果的确定.............11第六章 员工录用..................136.1 内部招聘的录用.............13I2024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑6.2 外部招聘的录用.............13第七章 招聘工作评估...........15第八章 附则..........................16附录.........................................17附录1:招聘工作流程...........17附录2:人员需求估量表.......18附录3:拟招聘岗位职务说明书..................................................19附录4:内部招聘申请表.......22附录5:应聘申请表...............23附录6:笔试样题..................25附录7:金瀚置业股份面试指导手册.........................................44附录8:面试评价表...............52附录9:情境测试评价表.......53附录10: 招聘选拔综合评价报告..................................................56附录11: 员工试用期离职面谈记录.............................................58II2024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第一章 总则1.1 目的和依据第一条为了优化金瀚置业股份人力资源配置, 为金瀚置业股份持续稳定进展提供人力资源保障, 同时明确和法律规范金瀚置业股份的招聘原...
