下载后可任意编辑老杜看印尼之十六被国人忽略的劳工法12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑老杜看印尼之十六：被国人忽略的劳工法 -06-16 有人说，下雪的时候，一定要约自己喜爱的人出去，因为走着走着，就一起白了头！可是印尼这地方，最近总下雨，走着走着，脑袋就进水了。还有一些，走着走着，就湿了身。 借用这里一位老板发自内心的感慨：到印尼来投资，费了老牛劲，目标选好了，通往目标的道路也基本搞清楚了，就是路上充满了荆棘，时不时的妖魔鬼怪跳出来，扒你的皮，抽你的筋，吃你的肉，能够伤痕累累地跑到目的地算你命大！ 很多事情，也不能全怪印尼人不友好，投资环境不友善，人家也不是求着你来，很多时候还得自身找毛病。在印尼越久，对22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑这一点感触越深。 比如，如何对待印尼本地劳工问题，很多中国老板就没太注意，也不太想搞懂。 印尼有一部很完备的劳动法，也具有很强的执行力。很多时候，员工反而很强势，老板倒成了弱势群体。归根到底，就是有这部劳工法在撑腰。 细节决定成败。一些小事情看起来不起眼，真闹大了就不好收拾啦。感谢神华国华的杨欢女士分享她的经验，也是这家中国著名的电力企业在人力资源管理方面成功的案例。文章仅就中资企业在印尼常见的劳资关系问题，以问答的形式通俗解释，文字较多，分两期发表吧，说得比较详细，但值得认真认真看下去。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 印尼员工工作时间规定及加班费如何计算？ 13 号劳工法规定员工工作时间每周不得超过 40 个小时。 朝九晚五的办公室一般没有问题，能够是每周 5 天每天 8 小时或者每周 6 天每天 7 小时（星期六 5 个小时）。而针对工程建设、倒班运行等就不太合适，每周不能超过 40 小时吗？那工期怎么抢？加班费怎么算？假如我是四班三倒的形式，我怎么算每周超没超过 40 个小时？ 加班费如何计算？ 1、核算基数为：月工资/173 为时薪，月工资指基本工资+固定福利，假如基本工资+固定福利低于月工资总数的 75%，以月工资总数的 75%作为核算基数。日工资情况，则是 （日工资42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑*21）/173，其中假如每周工作 5 天，则为 21，每周工作 6 天，则为 25。 2、工作日加班（每小时加班费）：加班第 1 个小时为时薪的1.5 倍，加班超过 1 小时后的每小时为时薪的 2 倍 3、节假日加班（每小时加班费）（日历上标红的...
