下载后可任意编辑营销部产品经理职务说明书12024 年 4 月 19 日公司工作说明书一、岗位资料岗位名称:产品经理 岗位编号: 岗位人数: 职位等级: 所属部门/科室: 营销部 直属上司职位: 临时替代岗位: 产品工程师、售前工程师 可轮调岗位: 开发部、品质部 可升迁岗位: 二、岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围直接汇报对象: 开发部经理 直接督导 个岗位,共 人间接督导 个岗位,共 人营 销 总 部 经 理业 务 员销 售 经理行 政 主任办 事 处经理客 户 服 务经理办事处售后经理大 区 经理市场推广产品开发工程师产品工程师商务主办售 后 服 务人员售 后 主办售 前 工程师下载后可任意编辑四、岗位职责1 、 参加公司产品策略的制订 ; 2 、 负责从产品立项到开发的全过程 ; 3 、 负责产品技术管理及生产现场的技术协调 ; 协助工艺编制 及审核工作 ; 4 、 对开发出来的新产品厂内所有运行实验进行跟踪并及时改 进 ; 5 、 协助产品工程师及时跟进市场反馈情况 , 了解客户使用情 况 ; 6 、负责技术情报工作 , 办理专利申请 , 做好保密工作。 五．权限范围1．产品资料审核权。 2．查阅图库权。 六．使用设备 电脑 七．任用资格1．受教育程度:大学 2．年龄:25 以上 3．经验:技术管理经验 , 机械 ( 电器 ) 设计、制造经验 , 熟悉包装机 结构原理 , 熟悉产品标准。 4．基本技能:电脑操作 , 机械 ( 电器 ) 设计。 5．基本素养:严谨的工作态度 , 协作能力 , 沟通能力强。 6．特别要求:较好职业道德和较强的保密意识。 八．业务接触对象1．公司外:质量技术监督部门 , 专利局 ,” 标准化部门” , 协作单位 ( 人员 ) 。 2．公司内:生产部门、品质部门、各技术岗位。 九、绩效考核标准32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 撰 写 人 初 审 人 核 准 人 日 期 42024 年 4 月 19 日
