下载后可任意编辑行政人事部人事经理岗位职责12024 年 4 月 19 日岗位名称人事经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1 人直接上级行政人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期 6 月 28 日本职:负责公司的员工招聘选拔、培训、绩效考核、薪酬管理、劳资合同和人事档案管理职责与工作任务:职责一职责表述:负责相关人事、薪酬管理制度的编制工作时间百分比:10%工作任务收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持负责编制人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并报上级领导审核职责二职责表述:负责员工内外部招聘工作工作时间百分比:15%工作任务在公司内外,寻找和发现公司需要的人才,并及时向公司有关部门推举办理招聘广告的审批手续,招聘广告的联系刊登,应聘信件的登记等负责应聘人员的筛选负责组织人员招聘的面试和笔试负责人才储备库的建立, 建立公司中高层后备力量档案 职责三职责表述:负责员工培训及相关工作工作时间百分比:10%工作任务发放员工培训需求调查表,了解员工培训需求编制公司员工的培训和进展计划结合公司培训方针及培训计划,设计培训方案,选择受训人员,组织培训负责组织对新员工进行培训负责各类培训班教材资料的准备工作负责与培训工作相关的图书、杂志、培训资料的购入、保管及借阅工作负责培训资料、教材等中英文打字及视听带的录制工作负责各种教学设备、仪器的保管、保养工作对培训结果进行评估职责职责表述:负责薪酬管理工作工作时间百分比:15%工作负责编制公司与薪酬福利有关的各种方案,报批后执行下载后可任意编辑四任务负责编制员工工资表,按月上报工资报表及工资、奖金审批单负责公司日常的考勤、纪律检查监督工作,进行员工考勤及各种休假的审核及备案负责员工奖金、津贴、补贴的登记和管理建立员工个人收入台账,年终进行工资核算职责五职责表述:负责职称管理,组织公司员工的职称评定工作工作时间百分比:5%工作任务负责专业技术人员任职资格评审申报的组织、管理工作负责组织各类职称资格统考及相关考试的报名、审批工作负责各类职称报表统计,及相关政策的解答工作职责六职责表述:负责劳资合同管理工作工作时间百分比:5%工作任务及时了解与劳动合同有关的政策法规负责劳资合同签订,处理各种与劳动合同相关的事宜负责公司的劳动合同终止和员工解聘手续办理为符合退休条件的职工办理退休手续建立...
