下载后可任意编辑规章制度执行记录参考12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑安全规章制度执行记录 编号：BZH-JL-4-13制度名称安全检查制度考核日期考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行情况整改情况1、安全生产的各项制度执行情况，各工种安全技术操作规程的建立、健全和执行情况；有无违章指挥不按操作程序动作标准执行、违章作业现象，有无考核业务部门安全管理制度以及执行情况，劳动纪律的执行情况。2、安全活动是否认真开展，各种记录资料是否齐全。3、机械、仪表、公司房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。生产现场是否按定置要求管理。安全文明生产、标志是否齐全，是否做到照明充分，安全防护设施齐全、可靠，安全标志醒目，现场有无安全生产隐患。4、对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期）。5、电气设施的金属外壳保护接地、临时线、配电及停送电装置、设备、报警仪器、安全状况；6、对安全生产的认识是否正确，安全责任心如何；特种作业是否持证上岗；对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争；出了事故是否从思想上认真吸取教训。7、由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑安全规章制度执行记录 编号:BZH-JL-4-13制度名称安全教育培训管理制度考核日期考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行情况整改情况1、新进职工经公司级培训教育合格后，持安全教育介绍信，到人事行政部进行登记，进行厂级培训。2、要常常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安全生产经验。3、从事电工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。4、非本厂职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进行安全教育。5、全公司的培训，由人事行政部负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素养。6、根据“谁使用，谁负责”的原则，凡在我公司使用的外来人员、临时工、农民工等均由使用单位造册报安全生产部备案。7、各单位每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑安全规章制...
