下载后可任意编辑解析员工手册及存在的问题模板12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑解析员工手册员工手册核查清单个人专题训练课#13: --员工手册核查清单 利用员工手册核查清单来确定需要写进政策中的主题或问题以及你认为应该在员工手册中包括的内容。有时, 你恐怕早已有了成文的政策; 有时, 你可能临时还不需要一个法律规范的政策, 但需要编写一个。在挑战 3 的后面, 你将有机会为你的公司编写一些政策。但在这一专题训练课上, 你的目标只是确定在员工手册中应该包含哪些政策。 注释: 假如你未能及时向员工通告有关政策的各项变动, 那么一旦员工针对现实政策或程序提出投诉或起诉时, 便会出现严重的问题。员工会声称自己对已修订的政策根本不知情, 或没有得到任何变动的通知。未能通知员工会使你的信誉受损, 并在法律纠纷中处于不利地位。事实上, 公司的员工手册和人事政策可能会在未来的某一天成为你在法庭上的证据。好好保存它, 不要把它毁了! 该专题训练课的目的是为了确定书面政策及员工手册中包括哪些要点或主题。 个人专题训练课#13--员工手册核查清单 对于你需要包括在员工手册中的内容, 请在每个项当前的方22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑框中找”√”, 如有必要请补充其它主题。 I．引言 欢迎辞 ”自由雇用”原则说明 政策修订权 公司历史 经营哲学 使命及远景规划陈述 如何使用员工手册 II．一般性的聘用和管理政策 员工类别服务时间( 工龄) 平等就业机会 性骚扰32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 聘用条例: 对亲属的骋用 晋升政策 身体检查 安置残疾人及遵守美国伤残法案 移民问题 实习期 岗前培训及其它培训 非竞争性条例或商业机密 保密问题 业余职业 个人形象或衣着法律规范 礼品与赠品42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 推销和物品发放 个人档案( 查阅和隐私) 吸烟 酗酒与吸毒 差旅政策 个人物品 电话使用 停车 钥匙和身份卡 公告栏 门户开放政策 III．工作日程方面的政策52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 正常工作时间与日程安排 工间休息 考勤政策 天气状况 IV．福利和酬劳政策 奖金、 工资、 薪水 加班费和补休时间”应召”职责的劳务费 对债务人工资的扣押 法定福利( 员工补偿金、 失业保险金、 联邦社会保险捐款) 休假政策 节日62024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 休假 病假和事假 听证...
