下载后可任意编辑贷款公司部门设置及职责1下载后可任意编辑小额贷款股份有限公司部门设置及职责 根据业务进展的需要及尽量节约人力成本的要求, 公司成立的初期, 内设综合管理部、 风险管理部、 贷款业务部三个部门
配置从业人员 15 人, 其中高管人员 3 人( 董事长、 总经理、 财务总监) , 综合管理部 4 人, 风险管理部 3 人, 贷款业务部 5 人
一、 综合管理部工作职责 综合管理部的主要工作职责是人事文秘、 宣传、 后勤、 财务核算和档案管理
人力配置是部门经理 1 人, 一般工作人员 3人
其具体工作职责是: 1、 负责组织公司重要文件, 管理制度﹑年度计划和工作办法的制订, 负责相关文件的起草、 会签、 呈报及各类资料的立卷, 归案和管理工作
2、 负责公司人事管理工作, 对公司人员实施工作考核, 落实公司员工各项工资福利待遇手续
3、 负责公司对外宣传、 形象设计、 策划沟通、 树立良好的公司形象
4、 负责公司后勤保障、 车辆管理等工作, 营造舒适安全的公司环境
5、 负责管理维护好公司网络系统, 搞好公司网站, 公司局域网的管理建设
6﹑负责编制公司的会计政策、 年度财务预算决算, 各项财务收支计划、 报告和管理制度, 并督促实施执行
7、 负责公司所用经营活动的会计核算, 会计监督工作, 严格审核费用开支范围和标准
8、 负责公司融资业务, 提出融资计划和方案, 防范融资风险
9、 负责公司会计档案管理及合同、 协议、 有效证券抵( 质) 押法律凭证的保管
二、 风险管理部工作职责 风险管理部的主要工作职责是公司贷款风险的管理
人力配置是部门经理 2 人, 风险经理 2 人
其具体工作职责是: 2下载后可任意编辑 1、 制定公司风险管理规章制度办法, 制定与合作单位的合作协议
2、 负责对贷款业务部门送审的贷款业务资料﹑风险分类初
