******有 限 责 任 公 司 管 理 制 度 二 零 一七年制订 2 目 录 第一章 管理总则 …………………………………………………………… 2 第二章 员工守则 …………………………………………………………… 5 第三章 财务管理制度 ……………………………………………………… 5 第四章 人事行政管理制度 ………………………………………………… 8 第五章 考勤制度 …………………………………………………………… 11 第六章 安全生产制度 ……………………………………………………… 12 3 第一章 管理总则 第 一 条 为 了 加 强 管 理 ， 完 善 各 项 工 作 制 度 ， 促 进 公 司 发展 壮 大 ， 提 高 经 济 效 益 ， 根 据 国 家 有 关 法 律 、法 规及公 司 章程的规定， 特制 订本管 理 细则
第 二条 公 司 全体员工 都必须遵守公 司 章程， 遵守公 司 的规章制 度 和各 项 决定
第 三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司 财产
第 四条 公 司 禁止任何所属机构、个人损害公 司 的形象、声誉的行为
第 五条 公 司 禁止任何所属机构、个人为 小集体、个人利益 而损害公 司 利益 或破坏公 司 发 展
第 六条 公 司 通过发 挥全体员工 的积极性、创造性和提 高全体员工 的技术、管 理 、经 营水平， 不断完 善 公 司 的经 营、管 理 体系， 实行多种形式的责任制 ， 不断壮 大 公 司 实力和提 高 经 济 效 益
4 第 七 条 公 司 提 倡 全 体 员 工 刻 苦 学 习 科 学 技 术 文 化 知 识 ，有 条 件 的 情 况 下 ， 公 司 为 员 工 提 供 学 习 的 条 件 和 机 会 ， 努 力 提 高 员工 的 素 质 和 水 平 ， 造 就 一 支 思 想
