国企干部管理制度

管理咨询事业部 北京网赢科技有限公司 网络营销与管理科技研究院——首席管理咨询师：秘新建 干部管理制度 文 件 类 别 ： 程 序 制 度 文 件 编 号 ： YM-QP-SC-001-A 版 次 ： A 生 效 日 期 ： 201X0601 机 密 等 级 : ■机 密 □一般 归口管理部门： 合计页数： 含封面和目录共 页 撰写： XX---网赢项目组 审核： 审批： 管理咨询事业部 北京网赢科技有限公司 网络营销与管理科技研究院——首席管理咨询师：秘新建 干部管理制度 目录 第一章 总则 ....................................................................................................... 3 第二章 中层管理人员选拔任用 ........................................................................ 3 第三章 干部选拔任用事项报告 ........................................................................ 6 第四章 干部调配 ................................................................................................ 9 第五章 干部述职 .............................................................................................. 10 第六章 干部培养 .............................................................................................. 12 第七章 干部挂职锻炼 ...................................................................................... 14 第八章 附则 ..................................................................................................... 18 管理咨询事业部 北京网赢科技有限公司 网络营销与管理科技研究院——首席管理咨询师：秘新建 第一章 总则 第一条 为规范干部管理工作，进一步加强干部队伍建设，更好地为集团改革发展服务，制定本制度。 第二条 本制度适用于集团公司、权属公司和相关单位的干部管理工作。 第三条 本制度所称干部，是指集团公司、权属公司和相关单位的中层管理人员、科级管理人员和在管理部门从事业务工作的人员。 第二章 中层管理人员选拔任用 第一节 一般要求 第四条 中层管理人员选拔任用工作应遵循以下原则： （一）坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则； （二）坚持党管干部的原则； （三）坚持任人唯贤、以德为先、德才兼备原则； （四）坚持群众公...