大学推进 “三全”育人工作方案 为认真贯彻关于加强高校育人工作的指示精神，落实我校《XXXX-XXX 年“三全”育人规划纲要》，现就进一步加强和深入推进我校“三全”育人工作制定方案如下。 一、进一步提高对“三全”育人工作的认识 提高思想认识是做好育人工作的基本前提。要通过进一步学习和讨论，使我校全体教职工充分认识到，育人是高校的根本任务，坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展是育人工作的基本要求，实施全员、全过程、全方位育人是高校实现育德、育才、育体全面育人功能的基本途径。实施“三全”育人的目的是调动学校各方开展育人工作的积极性，增强育人工作的协调性和整体效益，真正实现学校全面育人的功能。关键是建立委统一领导、政齐抓共管、部门各司其职、学工部门综合、各方协作配合、师生共同参与的育人领导体制和工作机制；形成干部主动管理育人、教师认真教书育人、职工热情服务育人的全员育人体系，贯穿学生入学至毕业的全过程育人体系，将育人工作融入学生思想教育、专业学习、生活交友、活动实践、职业规划等各个方面的全方位育人体系；实施全面和差异育人。方法是以问题为导向，以项目为抓手，以制度为保障，分阶段、有步骤地推进实施。目标是将我校学生培养成具有更高知识水平、掌握更强技术能力、能担更大社会责任的，品行优良、基础扎实、技能突出、身心健康、富有个性、全面发展的，适应时代要求和具有XX 特色的创新应用型人才。 二、进一步完善“三全”育人工作的机制 完善工作机制、健全工作制度是做好育人工作的制度保证。 1.建立校领导定期研究“三全”育人工作机制。领导小组每半年召开一次专题会议研究“三全”育人工作，讨论年度“三全”育人工作方案，确定年度“三全”育人工作主要内容、重点抓手，听取并审议“三全”育人工作专项汇报，决定“三全”育人工作有关重要事项，总结“三全”育人工作经验和基本做法。（办、学工部（处）） 2.建立“三全”育人工作校领导牵头协调机制。根据“三全”育人工作需要，由相关校领导牵头，召集有关部门和学院，提出“三全”育人各项目实施意见，推进“三全”育人项目实施，协调解决“三全”育人工作有关问题。（办、校办） 3.建立职能部门分工协作责任机制。“三全”育人工作的信息收集、情况分析、计划总结等综合性工作和学生的组织管理等由学工部（处）牵头负责；机关管理育人工作由办、校办、机关总支牵头负责；教师教书育人工作由人事处、教务...
