大学生就业观调查报告 课 程： 毛泽东思想和中国社会 特色理论体系概论 院（部）： 信息与电气工程学院 专 业： 通信工程 班 级： 通信151 学生姓名： 学 号： 指导老师： 完成时间： 2017 年 5 月 一、大学生就业观的构成因素 关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，他们认为大学生就业 观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。 就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。 就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职 业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。． 就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境 以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。 就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断，是对职业价值追 求、评价、抉择的一种倾向性， “就业价值取向是对各种人生需要之重视程度的反映，是对就业的社会价值和自我价值的判断与选择。 大学生就业观在大学生就业过程中起着基础性和全面性的作用，其中就业价 值取向是就业观的核心因素，不同的价值取向，可以产生不同的就业态度、不同 的就业理想、不同的就业认知。就业观就是多种因素相互作用、相互影响而形成 的有机整体，它们共同对大学生的就业行为产生积极或消极的影响。 二、大学生就业观的积极变化 (1 )就业自主意识增强。自从高校实行双向选择的大学生就业制度以来，在校大学生开始对就业问题表现出积极主动的关注。这种积极地关注主要体现在择业时间的提前上。在2 0 世纪8 0 年代，大学生在离毕业前两三个月才开始关心毕业去向问题。到了9 0 年代是最后一个学期逐渐开始关注工作就业问题。而近几年来，大学生不仅在最后一学年甚至在入学就丌始关心就业问题，年级越高，关注的程度越强烈。他们不仅想了解就业政策、规定，而且很关注当前社会对人才的需求状况、对专业的需求形势、各职业的基本情况等具体内容。 (2 )就业竞争意识不断提高。调查中发现，当代大学生就业竞争意识随着市场经济的发展不断提高。他们认为，市场经济遵循物竞天择...
