山东鑫汇矿业有限公司绿色矿山考核制度1 目的为全面落实绿色矿山建设计划和工作目标,按照国家绿色矿山的建设和山东省绿色矿山建设指南要求,结合自身发展特征,开展绿色矿山建设,对照国家绿色矿山基本条件和山东省绿色矿山建设相关指标要求,在分析现有绿色矿山建设现状及存在问题的基础上,认真实施矿区环境、节能减排、矿区生态环境、科技创新与数字化矿山、企业管理与企业形象等工程,科学、合理、有序的开展绿色矿山建设工作,力争 2020 年 6月前完成绿色矿山建设重点工程,使本矿山达到“绿色矿山”标准,依据公司制定的绿色矿山和工作目标,特制定本制度
2 适用范围适用于绿色矿山建设计划目标完成情况进行考核
3 职责绿色矿山建设小组对绿色矿山建设情况进行年度考核,每年至少进行一次内部考核
4 内容与要求4
1 考核内容:绿色矿山建设计划及目标完成情况4
12020 年建设目标加强矿区环境整治和美化工作,固废处置率、危险废物安全处置率和污水处理率均达到 100%,噪声和粉尘全部达标
对矿区主要运输道路进行硬化,加强矿区绿化工作,矿区绿化覆盖率达到 100%,打造花园式矿山
优化生产布局,发展循环经济,推进综合利用和节能减排工作,“三率”指标达到国内同行业矿山领先水平,开采回采率达到 85%,采矿贫化率为 11%,选矿回收率为 94%
采矿单位产品能耗降到 3
38kgce/1,选冶单位产品工艺能耗降到 3
3kgce/1
规范矿山管理及安全教育工作,年进行安全年进行安全培训时长 72 小时/人,培训合格率 100%,特种工种持证上岗率 100%,职业健康检查率为 100%
加大矿山环境治理力度,对矿区内土石裸露区域、地形地貌破坏区域,及时进行覆土绿化,恢复矿区生态环境,可复垦土地复垦率达到 100%
对已有采空区全部及时充填,做好地质灾害隐患的监测与防治,对矿山土地资源的损毁情况及水土保持情况进行