特岗(招教)面试基础知识 (一):面试形式及评分标准特岗 (招教)面试基础知识 (一):面试形式及评分标准招教 (特岗 )面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为 100 分
面试一般分为说课、试讲(或微型课 )和答辩三种形式
部分县 (市)采取试讲与答辩或者说课与答辩相结合的方式
【面试评分测评表】项目内
容分值 得分基本素养1.有高尚的职业道德,热爱党的教育事业,热爱学生,为人师表,遵守国家法律和社会公德
25 2.有扎实的专业知识,有广泛的文化修养
3.熟悉党的教育政策、法律法规、教育学和心理学知识
4.普通话标准流畅,专业知识牢固精湛
学科知识1.熟练掌握本学科基础知识
30 2.熟悉本学科专业特点及规律
3.了解本学科与相关学科之间的联系
语言表达1.准确性、科学性和严密性
准确掌握教材内容以及知识点之间的逻辑关系, 表达不能含混不清, 模棱两可
30 2.生动性、形象性和趣味性
普通话流利、口齿清晰、声音宏亮
能运用语言激发学生的情感,振奋学生的精神
能根据不同的教学内容、教学情境、教学对象来调节自己的语言节奏和语调, 使声音抑扬顿挫、 快慢适中、富有节奏感
3.系统性、逻辑性和连贯性
语言组织有很强的逻辑性,要由浅入深、由简到繁、由表及里的层层推进、环环相扣、叙述严密、论据充分
仪表举止1.有朝气蓬勃、振奋进取的精神面貌
,有自尊自信的心态,真诚正直的品质,活泼开朗的性格和豁达宽容的心胸
15 2.着装文雅、合体、庄重、朴素,既不呆板,又不矫饰,不能过于陈旧、邋遢,也不能过于浪漫、时髦,不穿奇装异服
3.语言文明、态度和蔼,表情、语言和动作大方、文明、稳健、协调
各面试点一般会根据学科设置若干考场,每个考场设候考室、 备课室、面试室等相关场所
一般流程为:(1)考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室,按学科抽签确