仅供参考 [整理 ] 第 1 页 共 6 页安全管理文书特种作业人员培训考核管理制度日期: __________________单位: __________________仅供参考 [整理 ] 第 2 页 共 6 页特种作业人员培训考核管理制度1、目的为加强特种作业人员管理, 增强特种作业人员的安全意识和实际安全从技能,减少伤亡人数,保证安全生产,结合煤矿具体情况,特制定本制度
2、适用范围煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作,适用本制度
1 特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业
特种作业的范围由特种作业目录规定
2 特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员
3 特种作业的范围(1)电工作业(3)危险化学品安全作业(4)叉车(5)压力容器4、职责4.1 由管理部保管特种作业证书;并由安全管理员负责管理特种作业人员台账;做好特种作业人员档案管理工作
5、一般规定5
1 特种作业人员应当符合下列条件:(一)年满 18 周岁,且不超过国家法定退休年龄;仅供参考 [整理 ] 第 3 页 共 6 页(二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;(三)具有初中及以上文化程度;(四)具备必要的安全技术知识与技能;(五)相应特种作业规定的其他条件
危险化学品特种作业人员除符合第(一)项、第(二)项、第(四)项和第(五)项规定的条件外,应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度
2 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》 (以下简称特种作业操作证)后,方可上岗作业
1 特种作业人员应当接受与其所从事的