下载后可任意编辑分公司人事行政操作手册12024 年 6 月 23 日深圳市天音通信进展有限公司分公司人事行政操作手册 二 00 四年九月下载后可任意编辑 目 录前 言 .......................................................................................................... 3 第一章 总 则............................................3第二章 组织进展与人力规划................................3第三章 员工聘用管理......................................4第四章 劳动合同管理......................................8第五章 考勤与假期管理....................................9第六章 薪酬与福利理.....................................11第七章 员工绩效管理.....................................13第八章 员工奖励与惩处...................................15第九章 员工调配管理.....................................15第十章 干部管理.........................................16第十一章 员工培训管理...................................18第十二章 员工进展管理...................................20第十三章 员工关系管理...................................21第十四章 人事信息管理...................................24第十五章 办公区 6S 管理..................................24第十六章 固定资产管理...................................26第十七章 办公用品管理...................................27第十八章 会议管理.......................................29第十九章 出差管理.......................................30第二十章 证照、 印章、 函电管理.........................3112024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑第二十一章 分公司其它行政工作与流程......................33前 言 天音公司经营业务的进展, 需要建立一支高素养、 高境界、 高领导力、 高战斗力、 高职业化的人才队伍, 公司人力资源体系的建设是实现这一目标的重要保证。分公司人事行政部是人力资源系统是前沿机构, 直接服务于业务一线的员工, 是人事行政各项职能的具体实施部门, 是各项制度的具体执行单位。分公司人事行政部负责分公司组织结构与人力规划管理、 员工聘用管理、 劳动合同管理、 休假与考勤、 薪酬与福利、 绩效管理、 奖励与惩处、 员工调配、 干...
